・残った有休は次の年に最大２０日繰り越せる。２０日以上の分はカットされる。
・有休のうち５日は夏休みに使用する。夏休みの設定は６月１５〜９月１５日の間にに連続９日間。（２００１年から適用）
・午前中だけ、午後だけというように０．５単位で有休がとれる。
記念日休暇 ： 自分の誕生日、親の誕生日、結婚記念日、子供の誕生日、配偶者の誕生日の前後２週間で好きな日に連続、またはバラバラで合計３日間休みを設定できる休暇。
積み立て休暇 ： 有休とは関係無く２０日間まで積み立てられる休暇、１年に１日もらえる。その年もらった休暇は有休が２０未満となった場合には使用できる。使用しないで積み立てた場合は、自己啓発、病気等、理由がないと使用できない。ただし、有休がすべて無くなった場合は、無条件に使用できる。
私の会社の有休の決まりをちょっと説明。
・１年間に２０日間もらえる。（３月１６日に支給）
（よって１年間の最大の有休数は４０日）
※その他の休みとして記念日休暇３日間、積み立て休暇１日がもらえる。